Trabajador migrante despedido por denunciar malas condiciones en su centro de trabajo ganó su caso en The Ontario Labour Relations Board

REDACCION ST.- The Ontario Labour Relations Board ha fallado en favor de un trabajador temporal  migrante y en contra de una granja que lo despidió por hablar sobre problemas de salud y seguridad en las instalaciones en medio de un brote de COVID-19.

Luis Gabriel Flores Flores fue despedido de Scotlynn Sweetpac Growers en el condado de Norfolk este verano después de hablar con los medios de comunicación sobre las condiciones que, según dijo, lo ponen a él y a otras personas en riesgo de contraer el coronavirus. En el punto álgido de un brote en la granja, casi 200 trabajadores migrantes dieron positivo por el virus, incluido el propio Flores. Un trabajador, Juan López Chaparro, de 55 años, murió.

Hemos ganado esta batalla pero tenemos que seguir luchando por la igualdad de derechos para los migrantes en este país “, dijo Flores a través de un intérprete en una conferencia de prensa hoy, implorando a otros trabajadores extranjeros que hablen sobre las condiciones peligrosas en sus lugares de trabajo.

No tengan miedo. Atrévase a levantar la voz“, les dijo. “Atrévete a usar esta valiosa arma. Es importante que no nos quedemos callados. Unidos somos más fuertes”, añadió Flores.

Según la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Ontario, es ilegal que los empleadores sancionen, despidan, suspendan o amenacen con tomar cualquiera de estas acciones contra un trabajador que se ha negado a realizar un trabajo inseguro.

A la compañía Scotlynn se le ordenó pagar a Flores $ 20,000 en salarios perdidos y $ 5,000 por la angustia que sufrió.

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