Cambios al programa de trabajadores temporales

Trabajadores temporales en la agricultura.

Trabajadores temporales en la agricultura.

REDACCION ST.-El ministro de Trabajo, Jason Kenney, y el ministro de Inmigración, Chris Alexander, han presentado las modificaciones al programa de trabajadores temporales extranjeros, debido a los abusos del programa por parte de los empleadores al contratar trabajadores con bajos salarios y de no hacer el esfuerzo de dar trabajo primero a los canadienses.

“Con estas reformas el gobierno pretende detectar, prevenir y sancionar a los empleadores que abusen del programa, vamos a proteger mejor a los trabajadores extranjeros, reconociendo que Canadá se beneficia con la llegada de ellos”, dijo el ministro de trabajo, Jason Kenney.

El nuevo programa prohíbe a los empleadores contratar trabajadores extranjeros en las regiones donde el desempleo es alto, habrá un límite y tendrán un proceso de selección más estricto. Empleadores que rompan las reglas serán multados.

El programa de trabajadores extranjeros temporales será dividido en dos partes, el primero.- el TFWP, en este programa el empleador tiene que demostrar la necesidad de contratar un trabajador extranjero porque no hay un canadiense. El segundo.- se introducirá el International Mobility Program, el cual no requerirá de un Labour Market Opinion y está destinado a los programas y acuerdos entre países, así como en áreas que no son para llenar un hueco en la economía, sino para desarrollar áreas de interés nacional y cultural.

Se elimina la administración del programa en base a los códigos del National Occupational Classification (NOC) y se empezará a utilizar como referencia los salarios promedios de cada provincia.

Los trabajadores que ganen un sueldo por debajo del promedio provincial serán considerados “salarios bajos”.

El costo de las solicitudes para traer a un trabajador temporal extranjero pasará de $275 a $1.000.

Las multas para las empresas que violen esta nueva ley aumentarán hasta $100.000.

Los permisos de trabajo para puestos de bajo salario serán válidos por un año solamente y no por dos como era anteriormente.

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